教育经历 2012年至2015年 西南财经大学天府学院 会计电算化 工作经历 2017/3―2018/10[1年7个月] 人事主管 四川甲骨文酒业有限公司 快速消费品(食品、饮料、化妆品) 工作描述： 1、制度文件：协助经理建立、健全公司规章制度、员工手册及业务流程等并根据实际情况提出更改、更新意见； 2、招聘：做好公司年度人力资源规划，并进行任务分解；根据各岗位需求，更新招聘渠道与招聘职位，按职位要求进行电话邀约，初试并及时跟进情况；落实招聘指标，实现人力资源优化配置； 3、员工关系：负责公司员工的转正、异动、离职等的面谈及手续办理；负责企业文化建设、日常活动开展等；负责新进员工的阶段性面谈，及时沟通、解决员工的问题，并提出合理化建议； 4、培训：分析培训需求、不断完善培训体系、组织培训课程；每周两次新员工入职培训，跟进培训结果；监督各部门内部培训，及时跟进培训课程； 5、薪酬绩效：制定绩效考核方案、薪酬方案，并予以实施；负责100多名员工的薪酬核算及提交薪酬相关报表； 6、档案：及时建立、更新员工档案，定期对人事报表的数据进行分析汇总； 7、社保及意外险：每月底统计下月初转正、购买社保名单，报部门经理审批；安排行政人员及时为合格人员购买社保，核对社保明细数据，并处理相应的医疗报销问题； 8、负责人事部日常事务性工作，并就突发性时间及时与经理沟通。 2015/2―2017/2[2年] 人事专员| 人力资源部 深圳利信快捷金融服务有限公司 金融/投资/证券 工作描述： 1、招聘：根据公司发展需求，负责公司各部门的人才招募、简历甄别、初试等人力资源储备工作，合理配置人员结构并建立企业人才资源库；挖掘公司人员流失的主要原因提出整改意见，提升招聘工作的效率及增强新进职员的稳定性； 2、员工关系：负责总部新员工入职培训，入、离职办理，离职沟通，协助处理调岗面谈及劳动纠纷；公司总部及各分公司入职、离职、调动等员工关系统计工作；编制《人事月报表》； 3、考勤：监督员工考勤和请休假，按月准确出具考勤报表、定期统计年假病假、加班审核，每月定期查看各分公司及总部考勤情况，严格执行公司的考勤制度； 4、社保公积金：每月负责川内12家分公司社保公积金的购买、转移，以及医疗、生育报销，工伤、失业等业务的办理，并完成全国110家分公司社保公积金的审核工作； 5、绩效考评：采用扣分制对各个分公司行政人事实行绩效考评； 6、负责成都总部花名册、全国组织架构的编制和更新工作； 7、完成领导交办的其它事项。 专业技能 精通PPT、Word、Excel