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人才派遣

【公告】简阳市永宁乡人民政府关于招聘编外人员的公告

发布时间:2019-03-29   浏览:

简阳市永宁乡人民政府
关于招聘编外人员的公告
    为进一步推动我乡脱贫攻坚等各项工作,充实一线人员,经研究,拟向社会招聘编外人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘数量
    计划招聘机关办公室一般性工作人员1名。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备下列基本条件:
 1、年龄在35周岁及以下,年龄计算时间截止2018年12月31日;
 2、身体健康,遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业、吃苦耐劳,具有良好的职业道德;
 3、具有专科及以上学历,不限专业,熟悉计算机word、excel等常用办公软件,具有一定的文字写作和较好的沟通协调能力,具有相关从业经验者可优先考虑。
(二)有下列情形之一的不能报考:
1、曾受过各类刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、有违法、违纪行为正在接受审查的;
4、尚未解除党纪、政纪处分的;
5、参与或支持非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;
6、不符合招聘岗位所需其他资格条件的;
7、有法律、法规规定不得录用的。
三、招聘程序
    招聘工作按照报名、资格审查、测试、体检等程序进行。
1、报名
    本次招聘采取现场报名,不接收网络报名,报名时需提供本人身份证、毕业证、户籍地派出所出具的无违法犯罪记录证明等材料原件和复印件,以及本人一寸正面免冠彩照2张,并现场填写报名表;
    报名截止时间:2019年4月9日下午下班前(上午9:00—12:00,下午13:00—17:00);
    报名地点:简阳市永宁乡人民政府(石泉街18号)办公室;      联系人:徐静悦,电话:13982942342。
2、资格审查
    资格审查由办公室负责,按照报名表中填写的内容逐一核实,如有发现不符合招聘条件的,随时取消应聘资格。
3、考试
   考试分为两部分,总分100分,其中笔试占60%、面试占40%,笔试和面试均由简阳市永宁乡人民政府组织。
(1)笔试。笔试试题由组织方提供,采取试卷考试的模式;
(2)面试。笔试成绩由高到低,原则上按照不低于2:1的比例(含并列名次)进入面试。
4、体检
    根据总成绩由高至低的顺序,按照拟聘人员1:1的比例确定体检人员。体检由永宁乡人民政府统一安排,费用由考生承担,体检标准参照公务员录用体检标准。因放弃体检或体检不合格等情况出现空缺时,在进入了面试的考生中按照总成绩由高到低依次递补。
5、考察
对体检合格人员的德才表现进行全面考察,核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等,作出考察合格与否的结论。考察不合格或自动放弃出现缺额,经组织方研究,可在进入面试人员中按总成绩高低依次递补,递补人员经体检合格后进入考察。
6、公示
体检和考察合格者确定为拟聘用人员,在“简阳市人才网”上公示,公示期为7个工作日。经公示无异议的用工人员,用工期限2年,合同期届满根据工作需要和个人表现,经考核合格双方同意可以继续保持用工关系。
7、签订聘用合同
    经测试、体检全部合格后,由高分到低分确定拟聘用人员,并与劳务派遣公司签订劳动聘用合同。
四、用工要求及待遇
 1、新聘用人员服务期限为2年。
 2、用人方式:实行人才派遣,由我乡与劳务派遣公司签订《派遣协议》,由劳务派遣公司与应聘人员签订劳务合同后派遣到我乡工作。
 3、确定正式用工关系后年经费总额每人每年40000元(包括单位购买的医疗、养老、失业、生育、工伤“五险”以及“五险”中个人缴纳部分、劳务派遣管理费)。
    特此公告。
附:简阳市永宁乡人民政府公开招聘编外人员报名表
简阳市永宁乡人民政府
2019年3月28日