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【招聘】简阳市农业农村局关于公开招聘劳务派遣工作人员的公告
发布时间：2022-04-01 浏览：次
简阳市农业农村局
关于公开招聘劳务派遣工作人员的公告
因工作需要，按照公开、公平、公正、择优的原则，决定面向社会公开招聘劳务派遣工作人员1名。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位名额
公开招聘劳务派遣人员1名，详细岗位信息见附件1。
二、招聘条件
（一）招聘劳务派遣人员应具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.年龄在18至35周岁（1986年4月6日至2004年4月6日期间出生）。
4.具有良好的政治素质和道德品行。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
（二）有下列情形之一的不予聘用
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。
2.被开除中国共产党党籍的人员。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
5.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员。
6.法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2022年4月6日—4月12日，工作日上午9：00-12:00，下午13:00-17:00。
2.报名地点：简阳市印鳌路159号简阳市农业农村局2楼211办公室，联系电话：028-27555871。
3.报名要求和资格初审：报名时填写《劳务派遣人员报名表》（附件2），同时需本人现场提交以下资料：
(1)个人有效身份证（原件和复印件1份）；
(2)毕业证及学位证（原件和复印件1份）；
(3)学信网打印的学历证明1份。
应聘人员提供的各类材料及所填写的相关情况必须真实有效，提供虚假材料，以及不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。
资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合报考条件的，均可取消其报考或聘用资格。
（二）面试
对资格初审合格者需求进行面试，面试开考比例为1:2，未达比例的由招考领导小组研究决定是否调整，拟进入体检环节人员面试成绩不得低于60分。如面试成绩相同，则加试一题。
具体面试时间和地点另行通知，考生须持本人有效居民身份证参加面试。
（三）体检及考察
1.根据面试成绩由高分至低分的顺序，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员，出现缺额时依次递补，最多递补两次。
2.体检费用由应聘者承担。
3.体检项目和标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。
4.对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。考察不合格或自动放弃出现缺额，经局党组研究，可在进入面试人员中按总成绩高低依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。
（四）公示和聘用
体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在“简阳市人才网”（www.jysrc369.cn）上公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的人员，用工期限5年，其中试用期6个月，合同期届满根据工作需要和个人表现，经考核合格双方同意可以继续保持用工关系。
四、聘用人员管理及工资待遇
（一）用人方式
实行人才派遣，由简阳市汇众农业投资发展有限公司与劳务派遣公司签订《派遣协议》，由劳务派遣公司与录用人员签订劳动合同后派遣到简阳市农业农村局工作。
（二）试用期待遇
试用期工资按规定执行。
（三）正式用工后待遇
确定正式用工关系后综合费用：每人每年80000元（包括单位为个人支付的医疗、养老、失业、生育、工伤“五险”费用以及“五险”中个人缴纳部分+基本工资+绩效工资+出差补贴+劳务派遣管理费+其他福利）。具体费用标准以劳务派遣单位和劳务派遣人员签订的劳动合同及劳务派遣单位和用工单位签订的劳务派遣协议为准。
五、纪律与监督
为保证公开招聘劳务派遣人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正公平和严肃性，欢迎社会各界监督。
监督电话：028-27555871
本公告未尽事宜，由简阳市农业农村局人事科负责解释。
附件：1.简阳市农业农村局公开招聘劳务派遣人员职位表
2.简阳市农业农村局公开招聘劳务派遣人员报名表
简阳市农业农村局
2022年4月1日
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