编外派遣招聘信息
【公告】简阳市文物管理所关于公开招聘编外人员的公告
发布时间：2019-11-01 浏览：次
简阳市文物管理所
关于公开招聘编外人员的公告
为规范简阳市文物管理工作，确保文物管理相关工作顺利开展，本着“公开、公正、竞争、择优”原则，我单位决定面向社会公开招聘编外人员6名。现将有关事项公告如下现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位名额
公开招聘编外人员6名，详细岗位信息见附件1。
二、招聘条件
（一）编外工作人员应具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法。
3.年龄：28周岁及以下（1990年11月4日后出生，不包含1990年11月4日）。
4.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
5.政治素质好，具备吃苦耐劳、细致严谨、清正廉洁的工作作风和纪律精神，具备良好的团队协作精神。
6.熟悉计算机word、excel等常用办公软件，具有一定的文字写作和较好的沟通协调能力。
7.熟练掌握所学专业相关专业知识
（三）有下列情形之一的不予聘用
1.曾受过治安、刑事处罚或被免予刑事处罚的；曾被开除公职或公务员辞退不满5年的。
2.政治品德不良、社会责任感不强、服务意识差，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。
3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
4.参与或支持非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的。
5.具有法律规定不得录用的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2019年11月4日—11月30日，工作日上午9：00-12:00，下午13:30－17:00。
2.报名地点：简阳市马号街33号简阳市人力资源市场2楼，联系电话：028-27232276。
3.报名要求和资格初审：报名时填写《简阳市文物管理所编外人员报名表》（附件2）。
4.报考人员现场须提供如下资料：
（1）个人有效居民身份证原件及复印件1份;
（2）毕业证原件及复印件1份;
（3）近期1寸正面免冠彩色照片3张;
（4）从事相关工作经历的证明材料（盖工作单位鲜章）1份。
（5）岗位要求的相关证书或获奖证明
（6）原单位同意报考证明或离职证明。
应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效，提供虚假、无效证件及手续，以及不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。经审查符合报考资格的，准予考试。
资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合报考条件的，均可取消其报考或聘用资格。
（二）考试
1.考试形式为面试，总分100分。开考比例为1:2，未达开考比例的，经我所招考小组研究后予以调整。
2.考生须持本人身份证参加考试。考试时间和地点另行通知。
（三）体检及考察
1.根据面试成绩由高分至低分的顺序，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员，出现缺额时依次递补。
2.体检费用由体检人员自行承担。
3.体检项目和标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。
4.对体检合格人员的德才表现进行全面考察，考察不合格或自动放弃出现缺额，经我所研究，可在进入面试人员中按总成绩高低依次等额递补，递补人员经体检合格后进入考察。
（四）公示和聘用
体检和考察合格者确定为拟聘用工人员，在“简阳市人才网”（www.jysrc369.cn）上公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的用工人员，确定正式用工关系。用工期限为2年，其中试用期2个月。
四、聘用人员管理及工资待遇
（一）用人方式：实行人才派遣，由我所与劳务派遣公司签订《派遣协议》，由劳务派遣公司与应聘人员签订劳务合同后派遣到我所工作。
（二）试用期待遇：试用期工资按规定执行。
（三）正式用工后待遇：确定正式用工关系后年经费总额8万元/人/年（包括单位为个人支付的医疗、养老、失业、生育、工伤“五险”费用以及“五险”中个人缴纳部分+基本工资+出差补贴+劳务派遣管理费+其他福利等）。
五、其他事项
本次公开招聘所有通知公告信息均以“简阳市人才网”(www.jysrc369.cn)公布为准，不再另行通知。因报考者不主动在《公告》约定时间内登录“简阳市人才网”查阅考试动态，导致本人不能参加资格审查、面试、体检、递补的，责任由考生本人自行承担。
报考人联系方式应确保准确无误，在报名至招聘结束期间须保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，后果由报名者本人承担。
本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。
六、纪律与监督
为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正公平和严肃性，欢迎社会各界监督。
监督电话：028-27232613
咨询电话：028-27232276
本公告未尽事宜，由简阳市文物管理所负责解释。
附件1：职位表
附件2：报名表
简阳市文物管理所
2019年11月1日
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