编外派遣招聘信息
【公告】简阳市归国华侨侨眷联合会关于公开招聘编外工作人员的公告
发布时间：2019-09-19 浏览：次
简阳市归国华侨侨眷联合会
关于公开招聘编外工作人员的公告
为了进一步做好侨联工作，经简阳市人民政府同意，我会决定面向社会公开招聘编外工作人员1名。按照公开、公平、公正、择优的原则，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位名额
招聘编外人员1人
二、招聘条件
(一)聘用人员应具备下列条件：
1. 拥护中华人民共和国宪法。
2. 具有较高的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、爱岗敬业、作风务实、服务意识强。
3. 年龄30周岁及以下（1989年9月2日后出生，不含9月2日,）。
4. 身体健康，能够适应岗位要求。
5. 工作认真细致，踏实肯干，具有一定解决实际问题的能力。
(二)岗位专业要求及条件：
1. 全日制专科及以上学历，会计专业。
(三)有下列情形之一的不予聘用：
1. 曾受过治安、刑事处罚或被免予刑事处罚的；曾被开除公职或公务员辞退不满5年的。
2. 政治品德不良、社会责任感不强、服务意识差，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。
3. 涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
4. 参与或支持非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的。
5. 具有法律规定不得录用的其他情形。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2019年9月19日-9月27日，工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00。
2.报名地点：简阳市马号街33号人力资源市场2楼， 联系电话：028-27232276
3.报名要求和资格初审：采用现场报名方式。报名时填写《简阳市归国华侨侨眷联合会编外工作人员报名表》(附件)，同时提交以下资料：本人身份证、毕业证、其他从业资格证等原件及复印件、从事其他工作经历的证明材料、原单位同意报考证明或者离职证明。
应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效，提供虚假、无效证件及手续，以及不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。经审查符合报考资格的，准予考试。
资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合报考条件的，均可取消其报考或聘用资格。
(二)考试
考生须持本人有效居民身份证参加考试。考试为面试，面试开考比例为1:2。若未达开考比例，经我会研究后予以调整。
面试总分为100分，主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维能力及仪表举止等。
(三)体检及考察
1.根据面试成绩由高分至低分的顺序，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员，出现缺额时按面试成绩从高到低依次递补。
2.体检费用由应聘者承担。
3.体检项目和标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。
4.对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。考察不合格或自动放弃出现缺额，经我会招聘领导小组研究，可在进入面试人员中按成绩从高到低依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。
(四)公示和聘用
体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在“简阳市人才网”(www.jysrc369.cn)上公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的用工人员将予以正式聘用。
四、聘用人员管理及工资待遇
(一)用人方式：实行人才派遣，由我会与劳务派遣公司签订《派遣协议》，由劳务派遣公司与拟录用人员签订劳务合同后派遣到我办工作，劳动合同期限为2年，其中试用期为2个月，试用期满，经考核合格后，确定正式用工关系。
(二)试用期待遇：
试用期工资按规定执行，试用期2个月。
(三)正式用工后待遇：
确定正式用工关系后年经费总额40000元/人/年(包括单位购买的医疗、养老、失业、生育、工伤“五险”以及“五险”中个人缴纳部分、劳务派遣管理费、绩效工资、福利待遇、各项补贴等)。
五、其他事项
1.本次招聘所有通知公告信息均以“简阳市人才网”(www.jysrc369.cn)公布为准，不再另行通知。因报考者不主动在《公告》约定时间内登录“简阳市人才网”查阅考试动态，导致本人不能参加资格审查、面试、体检、递补的，责任由考生本人自行承担。
2.联系方式应确保准确无误，在报名至招聘结束期间须保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，后果由报名者本人承担。
3.本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。
六、纪律与监督
为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正公平和严肃性，欢迎社会各界监督。
监督电话： 028-27028676
咨询电话： 028-27232276
本公告未尽事宜，由简阳市归国华侨侨眷联合会负责解释。
附件：简阳市归国华侨侨眷联合会编外工作人员报名表
简阳市归国华侨侨眷联合会
2019年9月19日
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