编外派遣招聘信息
【公告】简阳市医疗保障局关于公开招聘编外人员的公告
发布时间：2019-09-02 浏览：次
简阳市医疗保障局
关于公开招聘编外人员的公告
根据工作需要，本着“公开、公正、竞争、择优”原则，简阳市医疗保障局决定面向社会公开招聘编外人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位名额
公开招聘编外人员2名。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.全日制本科及以上，专业：药学类、医学类各1名；
4.年龄要求： 35周岁以下（1984年9月2日后出生,不含9月2日）;
5.具有相应专业2年及以上工作经历；
6.政治素质好，具备吃苦耐劳、细致严谨、清正廉洁的工作作风和纪律精神，具备良好的团队协作精神；
7.具有正常履行职责的身体条件；
8.法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的不予聘用：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.不符合招聘岗位所需其他资格条件的；
6.有法律、法规规定不得聘用的。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查:
1.报名时间：2019年9月3日—2019年9月27日，工作日上午9：00-12:00，下午13:30-17:00。
2.报名地点：简阳市简城街道办马号街33号（简阳市人力资源市场二楼） 联系电话：27232276
3.报名要求和资格初审：采用现场报名方式。报考人员须提前从“简阳市人才网”下载《简阳市医疗保障局公开招聘编外人员报名表》，并如实填写。
4.报考人员现场须提供如下资料：
（1）个人有效居民身份证原件及复印件1份;
（2）毕业证原件及复印件1份;
（3）近期1寸正面免冠彩色照片3张;
（4）从事相关工作经历的证明材料（盖工作单位鲜章）1
份。
（5）原单位同意报考证明或离职证明。
5.资格审查
资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合报考条件的，均可取消其报考或聘用资格。
(三)考试
考试采取面试的形式，面试开考比例为1:2。若未达开考比例，经我局研究后予以调整。
面试总分为100分，主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维能力、专业素养及仪表举止等。
考生须持本人有效居民身份证参加面试，面试时间另行通知。
（三）体检及考察
1.根据面试成绩由高分至低分的顺序，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员，出现缺额时依次等额递补。
2.体检项目和标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。
3.体检费用由应聘者承担。
4.对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。考察不合格或自动放弃出现缺额，在面试人员中按成绩高低依次等额递补，递补人员经体检合格后进入考察。
（四）公示和聘用
体检和考察合格者确定为拟用工人员，在“简阳市人才网”(www.jysrc369.cn)公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的拟用工人员，用工期限2年（其中前2个月为试用期）。试用期满，经考核合格后，确定正式用工关系。
四、聘用人员管理及工资待遇
（一）用人方式：
实行劳务派遣，由市医疗保障局与劳务公司签订《派遣协议》，由劳务公司与聘用人员签订劳动合同后，派遣至市医疗保障局工作。
（二）试用期待遇：
试用期待遇按规定执行，试用期为2个月。
（三）正式用工后待遇：
确定正式用工关系后待遇：每人每年60000元（包括单位为个人支付的医疗、养老、失业、生育、工伤“五险”费用以及“五险”中个人缴纳部分+基本工资+绩效工资+劳务派遣管理费+各项补贴+福利待遇等）。
五、纪律与监督
为保证本次公开招聘劳务派遣人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正公平和严肃性，欢迎社会各界监督。
监督电话：028-27120383
咨询电话：028-27232276
六、其他事项
1.本次公开招聘所有通知公告信息均以“简阳市人才网”公布为准，不再另行通知。因报考者不主动、不定期、不在《公告》约定时间内登录“简阳市人才网”查阅考试动态，导致本人不能参加资格审查、面试、体检、递补的，责任由考生本人自行承担。
2.报考人员联系方式应确保准确无误，在报名至招聘结束期间须保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，后果由报名者本人承担。
3.本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。
附件： 简阳市医疗保障局公开招聘劳务派遣人员报名表
简阳市医疗保障局
2019年9月2日
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