编外派遣招聘信息
【公告】简阳市永宁乡人民政府关于招聘编外人员的公告
发布时间：2019-03-29 浏览：次
简阳市永宁乡人民政府
关于招聘编外人员的公告
为进一步推动我乡脱贫攻坚等各项工作，充实一线人员，经研究，拟向社会招聘编外人员，现将有关事项公告如下:
一、招聘数量
计划招聘机关办公室一般性工作人员1名。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备下列基本条件：
1、年龄在35周岁及以下，年龄计算时间截止2018年12月31日；
2、身体健康，遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业、吃苦耐劳，具有良好的职业道德；
3、具有专科及以上学历，不限专业，熟悉计算机word、excel等常用办公软件，具有一定的文字写作和较好的沟通协调能力，具有相关从业经验者可优先考虑。
（二）有下列情形之一的不能报考：
1、曾受过各类刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、有违法、违纪行为正在接受审查的；
4、尚未解除党纪、政纪处分的；
5、参与或支持非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；
6、不符合招聘岗位所需其他资格条件的；
7、有法律、法规规定不得录用的。
三、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、测试、体检等程序进行。
1、报名
本次招聘采取现场报名，不接收网络报名，报名时需提供本人身份证、毕业证、户籍地派出所出具的无违法犯罪记录证明等材料原件和复印件，以及本人一寸正面免冠彩照2张，并现场填写报名表；
报名截止时间：2019年4月9日下午下班前（上午9:00—12:00，下午13:00—17:00）；
报名地点：简阳市永宁乡人民政府（石泉街18号）办公室； 联系人：徐静悦，电话：13982942342。
2、资格审查
资格审查由办公室负责，按照报名表中填写的内容逐一核实，如有发现不符合招聘条件的，随时取消应聘资格。
3、考试
考试分为两部分，总分100分，其中笔试占60%、面试占40%，笔试和面试均由简阳市永宁乡人民政府组织。
（1）笔试。笔试试题由组织方提供，采取试卷考试的模式；
（2）面试。笔试成绩由高到低，原则上按照不低于2:1的比例（含并列名次）进入面试。
4、体检
根据总成绩由高至低的顺序，按照拟聘人员1:1的比例确定体检人员。体检由永宁乡人民政府统一安排，费用由考生承担，体检标准参照公务员录用体检标准。因放弃体检或体检不合格等情况出现空缺时，在进入了面试的考生中按照总成绩由高到低依次递补。
5、考察
对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。考察不合格或自动放弃出现缺额，经组织方研究，可在进入面试人员中按总成绩高低依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。
6、公示
体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在“简阳市人才网”上公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的用工人员，用工期限2年，合同期届满根据工作需要和个人表现，经考核合格双方同意可以继续保持用工关系。
7、签订聘用合同
经测试、体检全部合格后，由高分到低分确定拟聘用人员，并与劳务派遣公司签订劳动聘用合同。
四、用工要求及待遇
1、新聘用人员服务期限为2年。
2、用人方式：实行人才派遣，由我乡与劳务派遣公司签订《派遣协议》，由劳务派遣公司与应聘人员签订劳务合同后派遣到我乡工作。
3、确定正式用工关系后年经费总额每人每年40000元（包括单位购买的医疗、养老、失业、生育、工伤“五险”以及“五险”中个人缴纳部分、劳务派遣管理费）。
特此公告。
附：简阳市永宁乡人民政府公开招聘编外人员报名表
简阳市永宁乡人民政府
2019年3月28日
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