简阳市发展和改革局
关于公开招聘编外工作人员的公告
为更好落实市委市政府各项决策部署，进一步做好发展改革工作，确保我市重点项目顺利高效推进，根据简阳市编制委员会研究同意我局面向社会公开招聘3名编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位名额
一般性人员1名，专业性人员2名。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备下列基本条件：
1.遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业、具有良好的职业道德。
2.专业要求：一般性人员：汉语言文学、文秘、计算机类；专业性人员：土木工程、经济类等相关专业。
3.学历要求：各岗位须大学本科及以上学历，并取得相关学士学位证书。
4.年龄要求：35周岁及以下（1982年8月后出生）。
5.身体健康，能适应岗位工作要求。
6.工作认真细致，踏实肯干，具有一定解决实际问题的能力。
（二）有下列情形之一的不能报考：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职或公务员辞退不满5年的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.不符合招聘岗位所需其他资格条件的。
6.有法律、法规规定不得录用的。
三、招聘程序
（一）报名时间与方式
1.报名时间：2018年8月8日---8月9日工作日上午9：00-11:30，下午14:00-17：00。
2.报名地点：简阳市发展和改革局318室（人民路16号）。
3.报名要求和资格初审：采用现场报名方式。报考人员须提前从“简阳市人才网”下载《简阳市发展和改革局公开招聘编外人员报名表》，并如实填写。
联系人：戴老师，联系电话：02827029182，18982979058。
4、报考人员现场须提供如下资料：
(1)个人有效身份证(原件和复印件);
(2)毕业证及学位证书(原件和复印件);
(3)近期1寸正面免冠彩色照片3张;
(4)从事相关工作经历的证明材料。
报考者应认真阅读报名有关要求，如实准确提供资料。如发现提供虚假信息资料者，将取消其考试或聘用资格。
(二)资格审查
工作人员对报考人员进行报名资格审查，审查通过人员名单将在“简阳市人才网”发布。
（三）考试
考试以面试方式进行。简阳市发展和改革局招聘工作组于8月10日前在“简阳市人才网”发布进入面试人员名单并电话通知，组织专家和招聘工作领导小组成员对进入面试人员进行面试。
1．面试时间及地点：详见面试通知。
2．面试方式：结构化面试（含基础题和专业题），面试成绩当场公布。面试成绩满分为100分，面试成绩达不到60分者为不合格。
3．根据面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单。如面试成绩出现并列的，采取加试的办法，以加试成绩从高分到低分确定进入体检、考察人员名单。
（四）体检及考察
1.根据总成绩由高分至低分的顺序，按1：1的比例确定参加体检和考察的人员，出现缺额时依次递补。
2.体检费用由应聘者承担。
3.体检项目和标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。
4.对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。考察不合格或自动放弃出现缺额，在进入面试人员中按总成绩高低依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。
（五）公示和聘用
体检和考察合格者确定为拟用工人员，在“简阳市人才网”公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的用工人员，用工期限2年，其中试用期2个月，试用期满签订正式用工合同，合同期届满根据工作需要和个人表现，经考核合格双方同意可以继续保持用工关系。
四、聘用人员管理及工资待遇
（一）用人方式：实行人才派遣，由市发展和改革局与劳务派遣公司签订《派遣协议》，由劳务派遣公司与应聘人员签订劳务合同后派遣到市发展和改革局工作。
（二）试用期待遇：试用期工资为2000-3000元/月，试用期2个月。
（三）正式用工后待遇：确定正式用工关系后，按有关规定及文件精神执行(包括单位购买的医疗、养老、失业、生育、工伤“五险”以及“五险”中个人缴纳部分 +其他福利)。
五、其他事项
1.本次公开招聘所有通知公告信息均以“简阳市人才网”公布为准，不再另行通知。因报考者不主动、不定期、不在《公告》约定时间内登录“简阳市人才网”查阅考试动态，导致本人不能参加资格审查、面试、体检、递补的，责任由考生本人自行承担。
2.联系方式应确保准确无误，在报名至招聘结束期间须保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，后果由报名者本人承担。
3.本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。
本公告未尽事宜，由市发展和改革局负责解释。
附件：简阳市发展和改革局公开招聘编外人员报名表
简阳市发展和改革局
2018年8月8日
设为首页
加入收藏
联系我们