编外派遣招聘信息
简阳市规划局关于公开招聘编外人员的公告
发布时间：2018-06-11 浏览：次
简阳市规划局
关于公开招聘编外人员的公告
为进一步加强我市城乡规划管理工作，简阳市规划局拟近期面向社会公开招聘规划及相关专业技术人员9名。本次招聘为编制外招聘，聘用人员参照事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘人员应具备下列基本条件：
1.遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业、具有良好的职业道德。
2.专业要求：城乡规划专业、土木工程专业、建筑学专业、法学类法学专业。
3.学历要求：各专业技术岗位须全日制大学本科及以上学历，并取得相关学士学位证书，且具有一年及以上相关专业工作经历（2017年6月前毕业，以毕业证时间为准）。
4.年龄要求：年龄在35周岁以下（1983年6月后出生）。
5.身体健康，能适应岗位工作要求。
（二）有下列情形之一的不能报考：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.不符合招聘岗位所需其他资格条件的。
6.有法律、法规规定不得录用的。
二、招聘人数
规划及相关专业技术人员9名（其中城乡规划专业5名、土木工程专业2名、建筑学专业1名、法学类法学专业1名）
三、招聘程序
（一）报名时间与方式
1.报名时间：2018年6月11日---6月15日工作日上午9：00-12:00，下午13:00-17：00。
2.报名地点：马号街33号（人力资源市场2楼）。
3.报名要求和资格初审：采用现场报名方式。报考人员可在报名现场领取或提前从“简阳市人才网”下载《简阳市规划局公开招聘编外人员报名表》，并如实填写。
咨询电话：27232276 联系人：付老师 联系电话：13880089423
4、报考人员现场须提供如下资料：
(1)个人有效身份证(原件和复印件);
(2)毕业证及学位证书(原件和复印件);
(3)近期1寸正面免冠彩色照片3张;
(4)从事相关工作经历的证明材料（盖工作单位鲜章）。
报考者应认真阅读报名有关要求，如实准确提供资料。如发现提供虚假信息资料者，将取消其考试或聘用资格。
（二）考试
考试以面试方式进行。通过简历筛选的面试人员将以电话联系的方式通知参加面试的具体时间与地点，未通过简历筛选的人员将不再通知。由简阳市规划局组织专家和招聘工作领导小组成员对进入面试人员进行面试。
1.面试方式：结构化面试（含基础题和专业题），面试成绩当场公布。面试成绩满分为100分，面试成绩达不到60分者为不合格。
2．根据面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单。如面试成绩出现并列的，采取加试的办法，以加试成绩从高分到低分确定进入体检、考察人员名单。
（四）体检及考察
1.根据总成绩由高分至低分的顺序，按1：1的比例确定参加体检和考察的人员，出现缺额时依次递补。
2.体检费用由应聘者承担。
3.体检项目和标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。
4.对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。考察不合格或自动放弃出现缺额，在进入面试人员中按总成绩高低依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。
（五）公示和聘用
体检和考察合格者确定为拟用工人员，在“简阳市人才网”（www.jysrc369.cn）公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的用工人员，与劳务派遣公司签订劳动合同，用工期限为2年，其中试用期2个月。合同期届满根据工作需要和个人表现，经考核合格双方同意可以继续保持用工关系。
四、聘用人员管理及工资待遇
（一）用人方式：实行人才派遣，由市规划局与劳务派遣公司签订《派遣协议》，由劳务派遣公司与应聘人员签订劳务合同后派遣至市规划局工作。
（二）试用期待遇：试用期工资按规定执行，试用期2个月。
（三）正式用工后待遇：确定正式用工关系后工资每人每年80000元(包括1、基本工资；2、绩效工资；3、单位购买的医疗、养老、失业、生育、工伤“五险”以及“五险”中个人缴纳部分）。
五、其他事项
1.本次公开招聘所有通知公告信息均以“简阳市人才网”公布为准，不再另行通知。因报考者不主动、不定期、不在《公告》约定时间内登录“简阳市人才网”查阅考试动态，导致本人不能参加资格审查、面试、体检、递补的，责任由考生本人自行承担。
2.联系方式应确保准确无误，在报名至招聘结束期间须保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，后果由报名者本人承担。
3.本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。
附件：简阳市规划局公开招聘编外人员报名表
简阳市规划局
2018年6月11日
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