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领克汽车成都工厂招聘简章

〖公司简介〗

领克汽车成都工厂（即成都领克、四川领克公司）是浙江吉利控股集团在成都投资新建的4.0整车制造基地，项目一期工程占地1444亩，总投资105亿元。公司以打造国际领先的智能化工厂为目标，一次性建成冲压、焊装、涂装、总装四大工艺，带动上下游产业升级。首款车型领克06开发技术源自吉利与沃尔沃联合开发的模块化架构，匹配世界先进的动力系统，符合中国新能源汽车发展路线，是吉利集团向全球汽车产业链高端和价值链核心迈进的重要布局。

公司致力于为员工提供广阔的职业发展平台、具有挑战性的工作岗位、开放的工作氛围、先进的管理理念，工厂直招欢迎您的加入！ 

一、 招聘职位

冲压车间

① 模具维修工 8人

岗位职责: 冲压模具调试、维修保养、故障排除等工作

任职要求：高中以上学历，两年以上专职模具维修经验，了解模具原理、结构、性能，能看懂模具图纸，了解机械加工基本常识、掌握机械制图、技术切屑与热处理工艺

预估薪酬：6K-10K(具体根据技能掌握情况谈薪)

② OP手  7人

岗位职责: 冲压压机操作及备模备料工作

任职要求：高中以上学历，两年以上专职OP手经验，掌握冲压车库机械压力机操作及一般性故障处理、冲压车间自动化线首操作等知识；

预估薪酬：5K-7K(具体根据技能掌握情况谈薪)

③ 离线检验工  6人  

岗位职责: 冲压车间线下钣金件质量抽检，线下尺寸抽检工作

任职要求：高中以上学历，两年以上专职钣金件检验工经验，熟练冲压车间离线检验标准及问题处理流程、不合格品处理流程，掌握Excel基本操作

预估薪酬：4.5K-6.5K(具体根据技能掌握情况谈薪)

④ 钣金返修工  4人

岗位职责: 不合格冲压自制钣金件返修工作

任职要求：高中以上学历，两年以上专职钣金件返修经验，掌握白车身零部件表面质量返修技能、零部件缺陷识别、零部件焊接打磨等技能，返修能达到技能要求

预估薪酬：5K-8K(具体根据技能掌握情况谈薪)

⑤ 叉车工  2人

岗位职责: 根据车间生产及时完成物料的转运工作，确保车间生产的正常顺利运行

任职要求：高中以上学历，两年以上制造企业专职叉车工作经验,有一定的判别意识(作业过程是否有异常)，非色盲、非色弱、非夜盲症，持特种驾驶证

预估薪酬：4.5K-6.5K(具体根据技能掌握情况谈薪)

焊装车间

① 钣金工  10人

岗位职责: 对车身外观质量进行检查并对不合格钣金进行返修直至合格符合交车要求

任职要求：高中以上学历，两年以上钣金件返修工作经历，掌握汽车钣金修复技能，焊接基本技能,掌握本岗位白车身检查及返修工艺内容、拉拔器安全操作、二保焊焊机安全操作

预估薪酬：5K-8K(具体根据技能掌握情况谈薪)

② 特种焊工  6人

岗位职责:负责气体保护焊机的日常维护点检保养，按照作业指导书要求就行焊接作业

任职要求：高中及以上学历，两年以上气体保护焊机从业经历，持焊接与热切割特种作业操作证

预估薪酬：4.5K-6.5K(具体根据技能掌握情况谈薪)

③ 工装维护工  5人

岗位职责:负责焊装车间的工装夹具维护保养点检工作，按照工装夹具的定位精度就行测量，负责维修、调整夹具定位销及结构问题

任职要求：高中及以上学历，两年以上焊装车间工装维护工作经验，熟练使用测量软件及设备

预估薪酬：5K-7K(具体根据技能掌握情况谈薪)

④ OP手  5人

岗位职责: 负责机器人轨迹调整，线体机器人日常维护调试，生产过程中常见故障处理，线体基础改造的调试工作，牵头完成设备基础维保、TPM工作

任职要求：大专及以上学历，两年自动化设备维保工作经历，熟悉KUKA编程语言、会线体故障处理、会电气、机械基础原理

预估薪酬：5K-7K(具体根据技能掌握情况谈薪)

⑤ 调整工  5人

岗位职责:负责白车身五门一盖间隙、面差调整

任职要求：高中及以上学历，两年以上白车身调整工作经验，车身间隙面差异常问题的处理，间隙面差的测量，质量的点检，岗位设备的使用及日常点检

预估薪酬：4.5K-6.5K(具体根据技能掌握情况谈薪)

涂装车间

① 小修工  12人

岗位职责: 负责对整车喷涂缺陷就行返修作业，

任职要求：高中及以上学历，有整车行业补漆、涂装返修相关工作经验一年及以上，对喷枪及喷枪配件,烤灯,点磨机,抛光机等进行日常生产设备进行维护

预估薪酬：5K-8K(具体根据技能掌握情况谈薪)

② 涂胶工  80人  

岗位职责: 按照工艺文件的要求，对车身涂胶位置进行检查并对局部地方焊缝位置进行打胶、补刷胶，确保整车涂胶完整性，保证生产效率及涂胶质量

任职要求：高中及以上学历，有整车行业涂装车间涂胶相关工作经验一年及以上

预估薪酬：4.5K-6K

总装车间

① 装调工  20人

岗位职责：按照返修作业指导书，对整车质量缺陷就行返修处理

任职要求：高中及以上学历，有整车返修工作经历两年及以上，无色盲，持C1驾驶证，熟悉检测所使用的检验器具，持低压电工证

预估薪酬：5K-7K(具体根据技能掌握情况谈薪)

② 过程检验工  30人

岗位职责：按照车辆检验规程及相关标准对车辆产品实施检验、检测，对出现的问题及时记录并反馈

任职要求：高中及以上学历，有整车检验工作经历两年及以上，无色盲色弱，熟悉整车装配工艺和整车质量标准，熟悉现场质量问题处理流程及质量问题录入

预估薪酬：4.5K-6.5K(具体根据技能掌握情况谈薪)

③ 装配工  200人

岗位职责：对岗位的零部件，使用专业工具对其进行组装装配，达到效率、质量要求

任职要求：高中及以上学历，无工作经验要求，无色盲、色弱

预估薪酬：4.5K-6K

供应链管理部（物流）

① 叉车工  20人

岗位职责：根据车间生产及时完成物料的转运工作，确保车间生产的正常顺利运行

任职要求：高中以上学历，两年以上制造企业专职叉车工作经验,有一定的判别意识(作业过程是否有异常)，非色盲、非色弱、非夜盲症，持特种驾驶证

预估薪酬：5K-7K(具体根据技能掌握情况谈薪)

② 拣配工  100人

岗位职责：按照每台车零件装配量完成分拣，准时准点准物的将物料集配至线边

任职要求：高中以上学历，无工作经验要求，无色盲、色弱

预估薪酬：4.5K-6K

③ 配送工  50人

岗位职责：根据车间生产及时完成物料的转运工作，确保车间生产的正常顺利运行

任职要求：高中以上学历，两年以上制造企业专职牵引车工作经验,有一定的判别意识(作业过程是否有异常)，非色盲、非色弱、非夜盲症，持C1驾驶证

预估薪酬：4.5K-6K

品质保证部

① 路试检验工  25人

岗位职责：根据车辆质量标准，负责整车性能终端质量的检验和把关，路试检验点的不良问题记录、并录入系统

任职要求：高中以上学历，两年以上整车路试工作经验，有良好的驾驶技术和规范的习惯操作及汽车维修调整技能，掌握整车路试检测标准和检测流程，机动车C1驾照，非色盲、非色弱、非夜盲症

预估薪酬：5K-7K(具体根据技能掌握情况谈薪)

② 商检线检验工  30人

岗位职责：负责整车性能终端质量的检验和把关，商检线检验点的不良问题记录、并录入系统

任职要求：高中以上学历，两年以上整车检验工作经验，机动车C1驾照，非色盲、非色弱、非夜盲症

预估薪酬：4.5K-6.5K(具体根据技能掌握情况谈薪)

二、公司其他福利待遇：

1、根据个人从业经历，现场面试考评综合能力、技能掌握情况定岗定薪；

2、试用期三个月，提供有竞争力的工资待遇、各项补贴，正式工发放工龄工资、全勤奖、高温补贴等，员工本人购买六险一金、公积金，直系亲属购买商业保险，全家有保障；
3、春节、端午节、中秋节福利；季度福利、生日福利；员工结婚、生育等关爱福利，根据个人技能特长可参加公司各类比赛荣获奖金；
4、具备健全的培训体系、完善的职业发展通道；
5、购车优惠；

6、提供职工宿舍、公寓。

三、面试地址

四川省成都市龙泉驿区文柏大道1367号，领克汽车成都工厂1号门

四、简历投递

请应聘者任意扫描下方一个二维码，进入企微群详细咨询，面试计划将在企微群中公布（各群消息同步，请勿重复进入！）

冲压、焊装车间：谭老师15760640132 

涂装车间：胡老师15802895177   

总装车间：刘老师17308039173    

品质保证部：王老师15928853499

供应链管理、装备工程部：蔡老师15802895206