人事考试

2019年简阳市考核招聘

高层次教育人才和部属免费师范生公告

为加强我市教育人才队伍建设，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发[2016]49号)、《简阳市引进和培育高层次高素质人才实施办法（试行）》（简委发〔2017〕23号）和《教育部直属师范大学免费师范毕业生就业实施办法》的相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向全国考核招聘高层次教育人才和部属免费师范生。本次招聘为编制内招聘，招聘人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下。

一、考核招聘范围、对象

（一）考核招聘范围

面向全国公开考核招聘。

（二）考核招聘对象

1.高层次教育人才：年龄在35周岁及以下，具有全日制硕士研究生及以上学历（且本科段或研究生段为师范类专业）2020年7月31日前的应届高校毕业生和社会在职、非在职人员或年龄在45周岁及以下、具有副高级及以上专业技术职称的简阳市域外教师（特别优秀的，年龄可适当放宽）；

 2.免费师范生：年龄在30周岁及以下，教育部直属师范大学2020年应届免费师范毕业生。

其中，2020年应届毕业生必须在2020年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、教师资格证等证书，2020年7月31日之后毕业的全日制在读生不属于此次招聘的范围。

其他人员必须在报名前取得资格条件要求的国家承认学历的毕业证、教师资格证等证书。国外、境外留学人员必须在报名前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。

二、应聘资格条件

（一）应聘人员应同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。

3.机关事业单位正式在编在职人员应聘，须征得所在单位及主管部门书面同意。委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

4. 符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。

5.符合招聘岗位应聘资格规定的条件（详见附件1、附件2）。其中：

年龄：“45周岁及以下”是指1973年10月31日以后出生（不含10月31日）；“35周岁及以下” 是指1983年10月31日以后出生（不含10月31日）；“30周岁及以下” 是指1988年10月31日以后出生（不含10月31日）。年龄以有效身份证记载为准。

学历、专业及教师资格：应聘人员本人的有效毕业证所载学历、专业名称和教师资格证，应与岗位条件要求相符，不符者请勿报名。

高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育行政部门或所在高校对其所学专业的认定证明。国外、境外留学人员如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育行政部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除中共党籍、开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政务处分的。

5.尚处于试用期内的新录用公务员（截止日期2019年10月31日）。

6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

7.被确定为失信被执行人的。

8.现已是简阳市财政供养的机关事业单位编制内工作人员。

三、招聘单位、岗位条件及人数（详见附件1、附件2、）

四、报名及资格审查

（一）报名方式

本次考核招聘采用现场报名的方式。分为第一批次和第二批次。应聘者根据本人实际情况自行选择报名点和符合自身条件的岗位进行报名（每人限报一个岗位），如实、详细、准确填写《简阳市招聘事业单位工作人员报名表》（附件3）的各项内容。

（二）报名时间和地点

1.第一批次：2019年10月25日下午15:00-17:00，现场报名地点：重庆大学（沙坪坝校区）学生职业发展与指导中心招聘大厅。（注：收取简历审核合格后，通知参加第二批次的面试。）

2.第二批次：2019年11月1日—2日,11月1日早上9:30开始，现场报名地点：西南大学中心体育馆。

（三）资格审查

资格审查在应聘人员报名时即同步进行，对应聘人员本人身份证、学历、学位、相关资格证原件和复印件等相关证明材料进行资格审查。

资格审查（报名）时，应聘人员须按下列要求提供相关材料。

1.有效《居民身份证》原件和复印件1份；

2.《简阳市招聘事业单位工作人员报名表》1份；

3.应聘岗位条件规定的毕业证书、学位证书、教师资格证书的原件和复印件（执外国文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件）；

4.自荐书。

其中，下列人员还须提供以下资料：（1）机关事业单位正式在编在职人员须提供所在单位及主管部门书面同意材料；（2）2020年应届毕业生须提供：本人学生证、所在院校提供的所学专业学历证明、在校期间的成绩单（需加盖所在院校公章）原件及复印件一式一份、《毕业生就业推荐表》、三方协议等。

资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，任何时候发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假的，将取消其聘用资格，责任由本人自行承担。

五、考核比选

成立考核招聘工作组，考核比选工作由招聘工作组组织实施。具体考核比选时间、地点在各报名点由工作组现场安排、确定。

考核比选方式：结构化面试。

根据考核比选结果，由招聘工作组确定签订意向性聘用协议人员。

六、资格复审、体检、考核

（一）资格复审

凡与用人单位签订了“意向性聘用协议”的人员，必须在2020年7月31日前向简阳市教育局提供完整的毕业生个人档案以及毕业证书、学位证书、教师资格证书以及应聘岗位要求的相关资格证书等资料参加资格复审。若未在规定时间内提供相关资料所产生的后果由应聘者承担。

（二）体检

资格复审合格的人员由招聘单位主管部门通知并组织体检。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检到除原体检医院以外的县级及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

（三）考核

体检合格人员由招聘单位主管部门组织进行考核。考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。

七、公示

考核合格者确定为拟聘人员，在“简阳市人才网”上公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，报市人才工作领导小组会议和市人才流动联审小组会议审定同意后办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

八、聘用及待遇

（一）聘用。拟聘用人员应按规定的时间到用人单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。

公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘；此次招聘的工作人员在所聘单位最低服务年限为5年（含试用期），服务期未满的不得办理流（调）动。免费师范生服务年限按国家有关规定执行。

（二）待遇。聘用人员的工资、福利待遇按国家规定的事业人员工资、福利待遇执行。聘用人员符合《简阳市引进和培育高层次高素质人才实施办法（试行）》规定的条件，可享受相应的优惠政策和待遇。

九、纪律和监督

严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）要求开展考核招聘工作。在考核招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本公告由简阳市教育局负责解释。

十、其它

（一）招考过程中有关调整、补充、成绩公布、体检、递补等事项，在“简阳市人才网”（网址www.jysrc369.cn）上公布。请考生密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的考聘工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃该环节和下一个聘用环节资格，责任由考生自负。

（二）本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

监督电话：简阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组：

028-27215804。

简阳市纪委监委驻市人社局纪检监察组：

028-27028362。

咨询电话：简阳市教育局

028-27215515。

简阳市人力资源和社会保障局

028-27028363

附件：1.简阳市2019年公开考核招聘教育系统高层次人才岗位表

2.简阳市2019年公开考核招聘免费师范毕业生岗位表

3.阳市招聘事业单位工作人员报名表

简阳市教育局

2019年10月17日