运营部工作人员任职要求及招聘流程： 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法； 2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪纪录； 3.身体健康，符合企业人员录用体检标准； 4.大学本科及以上学历； 5.年龄在22周岁以上，38周岁以下； 6.农业、林业、工程管理、投资管理、工商管理、市场营销相关专业，2年以上相关专业工作经验。能定期收集和分析运营数据，为运营策略制定提供有效的数据支持，并根据数据提出有效的应对策略和需求分析；能通过项目运营策略带动项目核心指标的提升，编写包装策划方案和推广渠道分析，制定有效的项目推广计划。能对项目的可行性研究具有分析判断和风险识别能力。能负责项目内外沟通联络，并组织完成项目的研发策划工作。能负责或协助完成对公司所投资产的调查、研究、分析、管理； 7.报名时间：2020年4月29日—5月29日； 8.报名方式：应聘人员将个人简历及身份证、毕业证（原件扫描件）发送至邮箱269273382@qq.com，咨询联系电话：15884212152刘女士； 9.面试：报名截止后通过简历筛选，通知进入面试人员，未通过简历筛选的则不再通知。面试时间及地点另行通知，应聘人员参加面试须提供如下资料：个人有效居民身份证原件及复印件1份、毕业证原件及复印件1份、近期1寸正面免冠彩色照片3张； 10.体检：根据面试情况，按照招聘岗位计划数确定体检人员名单。应聘者未按要求参加体检、体检不合格及本人主动放弃的，取消应聘资格。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担； 11.聘用：经面试、体检合格确定的人员，试用期满，经考核合格后，签订正式用工合同； 12.工资待遇：基本工资+职称工资+绩效，学历、工龄补贴及其他福利。正式入职购买五险一金，周末双休，享有国家法定节假日；13.资格审查工作贯穿本次招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合报考条件的，均可取消其应聘资格。