王群英的简历

本人郑重声明:以下填报事项全部属实,若填报事项与事实不符,本人愿意承担由此引发的责任和后果


基本资料

  • 姓名:王群英
  • 出生日期:
  • 性别:女

从事行业:金融/财务/审计/统计 从事职位:物流/采购/仓储管理/生产计划/物料管理
期望工作地: 期望工作性质:
发布时间:2015/3/25 21:47:14 培训经历:
学历: 期望月薪:3000

简历详细

时间: 2009年10月到2010年6月 公司: Kappa甘肃省酒嘉专卖店 公司性质: 其它性质 公司规模: 少于50人 行业: 服装/纺织/皮革 部门: 终端零售 职位: 店长/卖场经理/楼面管理 工作描述: 1.制定员工绩效、薪酬考核制度及店面日常管理制度,员工招聘、入职培训、离职; 2.产品销售、库存数据统计与分析,制定月销售目标、补货计划和下季度订货计划; 3.卖场及货品陈列维护; 4.账务核算、审核; 5.顾客投诉意见处理; 时间: 2005年7月到2009年7月 公司: 富士康(深圳)科技集团 公司性质: 外资(非欧美) 行业: 计算机硬件 部门: 供应链 职位: 供应链主管/专员 工作描述: 1.协助供应链主管开展工作﹐整合和优化供应链中的信息流﹑物流﹑资金流﹐增强企业的竞争优势﹔ 2.带领部门十个采购员为六个不同的客户工作(Dell/AMD/NVIDIA/EMC/Lenovo/Tailake)﹐赢得客户的一致认可及好评﹐为公司创造了极大的利润; 3.成功管理并参与YiGao委外和兩个新客户(Lenovo/Tailake) MB专案导入工作﹔ 4.物料需求计划﹐采购计划和预算的确认及监督; 5.规范原物料及成品的仓储及库存管理﹐每月对库存进行分析﹐呆滞库存及时有效处理; 6.协助并成功导入采购E化系统﹐及时完善JIT采购/VMI交货模式; 7.计划制定SCM Cost down项目﹐推动公司CD专案﹐并监督实施﹐每月达标; 8.计划/制定团队的工作执掌﹑目标及KPI考核指标﹔开展教育训练提高个人技能﹐培养多功能的岗位轮调﹐提升整体工作效率。 教育经历: 时间: 2001年9月到2005年7月 学校: 四川理工学院 专业: 工商管理 学历: 本科 英语四级,能熟练使用各类办公软件。 时间: 2007年7月到2007年9月 培训机构: 深圳市博维企业管理咨询有限公司 培训地点: 深圳 培训课程: 全国物流师认证培训 主题: 技能/专长 内容: 1.近四年在世界500强企业从事供应链管理,物料采购管理经验; 2.擅长零件供应商的开发﹑评估﹑管理及配合公司的Cost down推动; 3.精通MRP系统,并能对物料进行合理计划,预算控制,对缺料和呆料做出有效对策; 4.精于商务运作开发及面向客户的交流与协作; 5.熟悉电子零件采购流程﹐有丰富的实际经验; 6.具备良好的成本分析能力及前景预测能力﹐较强的团队协作精神﹑沟通协调及解决问题的能力。

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