一、2003年10月——2004年10月，就职于重庆斌鑫集团，从事营销策划工作，参与项目-杨家坪“斌鑫世纪城”相关文章发表于《重庆房地产报》； 二、2004年11月——至今，就职于图腾控股（集团）有限公司（公司以旧城改造、房地产开发、建筑、酒店、网络科技、贸易为主）： 1、第一阶段：2004年11月——2005年12月，招商部，从事商业地产项目招商工作，参与项目-德阳“图腾商业中心”； 2、第二阶段：2006年1月——至今，人力资源部，担任人力资源部主管。 (1).针对公司特点进行集团公司组织架构、岗位、人员配置、优化工作流程的规划、设计工作；建立、规范、完善公司招聘、培训、绩效、薪酬、职位管理、员工关系各人力资源管理模块体系，特别是建立了一套极具操作性的绩效管理体系，极大提高了公司执行力。 (2).负责建立、规范、完善行政人事管理方面各项管理制度、流程并监督、检查、执行。 (3).熟悉并参与过项目拓展、拆迁、开发建设、营销、招商各个环节，协助建立了涵盖各部门的流程管理体系。 同时，熟悉电脑操作，具备CD、CORELDRAW、VISIO软件的操作能力，熟练驾驶（A2照）。 无