2012/4--2013/1：莫名信息科技有限公司（150-500人） 所属行业： 通信/电信/网络设备 人事部 人事专员 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 　　 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 　　 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 　　 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 　　 5、其他人事日常工作 2010/2--2012/3：重庆保安集团（10000人以上） 所属行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 人事部 人事专员 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 　　 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 　　 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 　　 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 　　 5、其他人事日常工作 2008/11--2009/12：金世达投资咨询有限公司（少于50人） 所属行业： 金融/投资/证券 销售部 投资/理财顾问 电话销售 2007/10--2008/10：恒裕运动器材有限公司（150-500人） 所属行业： 其他行业 行政部 行政专员/助理 主要负责宿舍员工的出入登记，水电（表）登记，员工的水电计算,卫生评比,宿舍公共物品维修和保养,防爆、防盗等防范措施，发现事故隐患及时上报查房等 2006/10--2007/10：恒裕运动器材有限公司 所属行业： 其他行业 仓储部 仓库管理员 做好物资保管工作。 2、 监督和检验货品数量、质量，对于劣质物品提出拒收和退货。 3、 对库存物资建立帐本，出入库手序完备，每月盘点，做到帐物相符，账账相符。 4、 妥善保管各类物品，物品分类清楚，摆放整齐，保持库内清洁卫生。 5、 作好库房防火、防爆、防盗等防范措施，发现事故隐患及时上报。 6、 加强与各部门的联系，摸清消耗库存情况，做到合理库存。 7、 坚持勤俭节约的原则，修旧利废，物尽其用。 8、 完成领导交办的其他工作2003年9月至2006年6月 隆回九中 高中 毕业证