2010/07 -- 2012/02： 杭州市西湖时代广场NIKE360 | 销售部 | 销售主管 耐用消费品（服饰/纺织/皮革/家具/家电） | 合资 | 规模:20-99人 | 4001-6000元/月 1、在分区主管的领导下，负责本部门的各项销售工作，全面完成分区领导交给的各项工作任务 2、负责协助分区主管做好分校各项工作督促检查 3、做好后勤管理工作，做好本部门人员的思想教育、工作的分工、管理、检查落实 4、做好与其他专卖店的协调工作，做好分区内部及各部门的综合协调工作,完成分区主管交办的其它工作 2008/10 -- 2010/05： 上海申银万国证券研究所有限公司 | 客户业务经理 | 客户服务经理/主管 基金/证券/期货/投资 | 股份制企业 | 规模:500-999人 我以前工作的范围和职责所在就是维护好手上的客户，让他们对本公司的业务水平及管理能力有个了解和认可信任，因为只有得到他们的有力支持才能证明我在工作上的能力，本来刚进以前公司的时候只是一名业务员，但是由于个人比较勤奋努力，肯吃苦好学，所以在去年年底升职为市场部业务经理，曾连续一个季度成为本公司销售冠军，得到老板和同事们的肯定。 但是那都是曾经的事情，我希望进入贵公司可以重新开始，把以前的成绩都当做回忆，重新投入新的工作环境，并希望可以尽快的取得好的成绩，可以得到领导及同事的认可。 汇报对象：总监 | 年收入：15万元/年 直接下属：普通员工 | 下属人数：33人 离职/转岗原因：希望可以找到可以发展自己能力的更高的平台。 曾带领本团队员工一起努力打拼，在股市大盘每日狂跌的时候，在股民对股市越来越失去信心的严峻考验下，我们一起努力让我们的客户重新对股市建立起信心，并对本公司的业务水平充分的信任，愿意和我们一起找寻新的突破口去承受股市里的大风大浪，我一直给员工灌输的就是“爱拼才会赢”的道理，因为我相信现在的社会是个弱肉强食的社会，有能力有本事的人就可以生存下去，没有能力的只会被这个社会淘汰，我们都要有做人上人的信念，而不要有只安于现状的心态，因为这样只会让自己的冲劲跟勤奋消失。 汇报对象：总裁 | 年收入：10万元/年 直接下属：普通员工 | 下属人数：20人 离职/转岗原因：我想挑战高薪，希望可以找到可以发展自己能力的更高的平台。 曾带领本团队员工一起努力打拼，在股市大盘每日狂跌的时候，在股民对股市越来越失去信心的严峻考验下，我们一起努力让我们的客户重新对股市建立起信心，并对本公司的业务水平充分的信任，愿意和我们一起找寻新的突破口去承受股市里的大风大浪，我一直给员工灌输的就是“爱拼才会赢”的道理，因为我相信现在的社会是个弱肉强食的社会，有能力有本事的人就可以生存下去，没有能力的只会被这个社会淘汰，我们都要有做人上人的信念，而不要有只安于现状的心态，因为这样只会让自己的冲劲跟勤奋消失。 本人身体健康，品质良好，对待工作认真负责，主动积极。有很强的学习能力，对于新环境能很快适应并投入到新环境中，有较强的团队合作精神和组织协调能力。有韧性，能吃苦，有较强的沟通能力和写作能力，有两年工作经验。熟悉计算机,能够熟练的运用办公软件,性格开朗，积极乐观，富有创造力，做事认真，有很强的抗压能力,具有一定的团队协作与组织能力 望贵公司可以给我一个发展的平台。