招聘信息
简阳市贾家镇人民政府关于公开招聘编外工作人员的公告
发布时间：2019-02-18 浏览：次
简阳市贾家镇人民政府
关于公开招聘编外工作人员的公告
为进一步加快贾家镇特色小城镇和公园城镇的建设步伐，提升服务效能，根据工作需要，本着“公开、公正、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘贾家镇编外工作人员18名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位人数
贾家镇编外工作人员18名，其中一般岗位人员16名，专业技术岗位人员2名。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备下列基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法
2．遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业、具有良好的职业道德和团队协作精神；
3．学历要求：全日制大专及以上学历；
4．年龄要求：35周岁以下（含35岁），特别优秀的可适当放宽，年龄计算时间截止2018年12月31日；
5．身体健康，具有正常履行招聘岗位条件的身体条件；
6. 招聘岗位所规定的其他条件详见《简阳市贾家镇公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
（二）有下列情形之一的不能报考：
1．曾受过各类刑事处罚的；
2．曾被开除公职的；
3．有违法、违纪行为正在接受审查的；
4．尚未解除党纪、政纪处分的；
5．参与或支持非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；
6．不符合招聘岗位所需其他资格条件的；
7．有法律、法规规定不得录用的。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1．报名时间：2019年2月18日-20日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。
2. 报名地点：简阳市贾家镇人民政府二楼组织人事办公室，联系电话：028-27923001
3. 报名要求和资格初审：报名时填写《简阳市贾家镇公开招聘编外人员报名表》（附件2），同时提交以下资料：本人身份证、毕业证、其他从业资格证等原件及复印件、从事其他工作经历的证明材料、近期正面免冠同底1寸彩照3张。
应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效，提供虚假、无效证件及手续，以及不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。经审查符合报考资格的，准予考试。
资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合报考条件的，均可取消其报考或聘用资格。
（二）考试
1、笔试：考生须持本人有效居民身份证参加考试。考试分为笔试、面试，总分100分。
笔试成绩占总成绩的50%，笔试内容为公共基础知识，具体笔试时间和地点另行通知。
2、面试：面试成绩占总成绩的50%，根据笔试成绩由高到低按1：2的比例进入面试，若不足比例，经招考领导小组研究进行调整。主要测试考生综合分析能力、适应工作能力、言语表达与仪表举止、应变与自我控制能力与报考职位匹配性等五方面内容，对应聘者进行现场打分，面试成绩当场公布。具体面试时间另行通知。
（三）体检及考察
1．根据总成绩由高分至低分的顺序，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员，出现缺额时依次递补。
2．体检费用由应聘者承担。
3．体检项目和标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。
4．对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。考察不合格或自动放弃出现缺额，经考试领导小组研究，可在进入面试人员中按总成绩高低依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。
（四）公示和聘用
体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在“简阳市人才网”社会公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的用工人员，用工期限2年，其中试用期2个月，试用期满签订正式用工合同，合同期届满根据工作需要和个人表现，经考核合格双方同意可以继续保持用工关系。
四、聘用人员管理及工资待遇
（一）用人方式：实行人才派遣，由我镇与劳务派遣公司签订《派遣协议》，由劳务派遣公司与应聘人员签订劳务合同后派遣到单位工作；
（二）试用期：试用期2个月；
（三）正式用工后待遇：
1、一般岗位人员：在确定正式用工关系后年经费总额40000元/人/年（包括单位购买的医疗、养老、失业、生育、工伤“五险”以及“五险”中个人缴纳部分、劳务派遣管理费等）；
2、专业技术人员：在确定正式用工关系后年经费总额60000元/人/年（包括单位购买的医疗、养老、失业、生育、工伤“五险”以及“五险”中个人缴纳部分、劳务派遣管理费等）。
五、纪律与监督
为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正公平和严肃性，欢迎社会各界监督。
咨询电话：028-27923001
本公告未尽事宜，由简阳市贾家镇人民政府负责解释。
附件1：简阳市贾家镇公开招聘编外人员岗位表
附件2：简阳市贾家镇公开招聘编外人员报名表
简阳市贾家镇人民政府
2019年2月18日
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